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关天简介

上海关天律师事务所 上海关天律师事务所(以下简称“关天律所”)创立于2012年10月12日,是由司法部批准设立的合伙制律师事务所。关天所一直坚持法律服务专业化、规范化理念,在不断快速、稳健的壮大律所规模。朝气蓬勃、充满活力及创新精... 详细>>

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关天研究

怎么设计股权激励方案

摘要:股权激励促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。那么,怎么设计股权激励方案?

一、怎么设计股权激励方案?

1、股权激励计划的目的和原则;

2、股权激励计划的管理机构;

3、股权激励对象的确定;

4、激励股份来源、数量和价格;

5、持股平台的搭建;

6、股权激励计划的有效期、限售期、解锁安排;

7、股权激励对象获授股权条件;

8、股权激励计划的实施程序;

9、公司、激励对象的权利和义务;

10、公司、激励对象发生异动的处理;

11、其他内容。

二、股权激励计划的管理机构

对于非上市公司,股东会或股东大会作为公司的最高权力机构,负责审议批准股权激励计划的实施、变更和终止;股东会授权董事会或执行董事执行具体方案,股权激励计划的执行管理方为公司的董事会或执行董事;监事会或监事是股权激励计划的监督机构。

对于上市公司来讲,股东大会作为公司的最高权力机构,负责审议批准股权激励计划的实施、变更和终止;股东大会授权董事会执行股权激励方案;董事会为股权激励计划的执行管理机构,负责股权激励计划的实施;董事会下设薪酬考核委员会负责拟订和修订股权激励计划,报请董事会;监事会和独立董事是股权激励计划的监督机构。


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