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关天研究

股权激励方案的内容

摘要:股权激励是为了激励员工,平衡企业的长期目标和短期目标。那么股权激励方案的设计原则是什么?股权激励方案包括哪些内容?下面由小编详细讲解。

一般股权激励方案的设计原则是什么?

设计原则:一元两化

“一元”即“共享共赢”。

作为股权激励的核心理念,既是股权激励追求的目标,也是股权激励必须遵循的原则,只有符合这一理念的股权激励才是最有生命力的科学方案。

“两化”即“个性化”和“制度化”。

个性化:制订股权激励方案必须充分考虑企业性质、行业特征、发展阶段、股权结构和激励对象等客观因素,为企业量身定制符合企业实际状况的方案。

制度化:股权激励作为公司顶层设计,必须可执行、可预期、可持续,以保护公司、股东以及经理人的权益。

制定股权激励方案一般包括什么内容?

1、股权激励计划的目的和原则;

2、股权激励计划的管理机构;

3、股权激励对象的确定;

4、激励股份来源、数量和价格;

5、持股平台的搭建;

6、股权激励计划的有效期、限售期、解锁安排;

7、股权激励对象获授股权条件;

8、股权激励计划的实施程序;

9、公司、激励对象的权利和义务;

10、公司、激励对象发生异动的处理;

11、其他内容。


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